育程度却不是太高，不过最近情况略有改观，随着苏氏跟国内多家教育机构的合作开展越来越深，也吸引了更多的毕业生前来。

　　虽然以前的国企体制有效率低下、吃大锅饭、没有积极性等问题，但是苏明还是非常怀念那个时候当一个国企工人，感觉就没有任何后顾之忧一样，让人很有安全感，而一股脑儿将他们全部推向市场，进行私有化，虽然效率提升了，但是却也让工人的流动性增加了，也让工人没有什么安全感了。

　　在苏明看来，将所有的集体企业全部进行股份制改造，表面上看来减轻了地方财政的负担，但也造成了大批大批的下岗工人，他们没有其它的生活技能，也不适应这个完全商业化的社会，造成了很多惨剧，为此苏明跟铁总理在这个问题上讨论过很多次。

　　铁总理也知道这样做的结果，但是却没有任何的办法，不进行这样的完全改造，依靠地方政府自已消化，仍然只会向以前那样，企业肥了高层，工人仍然没饭吃，地方政府去补贴，进行改革，虽然可能带来下岗工人增多，国产资产流失，但这些是不可避免的，提起来铁总理虽然哀声叹气，却也表明自已并不后悔。

　　苏氏的工人都在一个集体的生活区内居住，里面的各种生活供应都比外面要廉价的多，就象以前的平钢大院类似，拖家带口住在这里的，还有生活补助，对于教育、医疗、养老等各种问题，均由企业方面解决。

　　生活中可以优待，但在工作方面，苏氏却是严格按照现代化的管理制度，薪水虽然很高，但却必须是通过付出换来的，养家肯定是绝对没有问题的，至于其它的，跟着苏氏，还需要考虑其它的吗？

　　签的用工协议上甚至包括了下一代只要接受苏氏提供的教育和培训，符合苏氏的用工条件，就可以进入苏氏工作，甚至享受比正常招募工人略优的待遇，这种措施很是符合那些从国企下岗工人的要求，也让他们的忠诚度大大地得到了提升。

　　光是在梦想城这里，苏氏的工人已经突破了十万，来自国内的只占了二分之一多一点，本土的人和其它国家的人各占了剩下的一半，这还只是工人，苏氏贸易还有大量的人员散布在南部非洲各地。

　　刚刚签完积攒了多日的文件，把手头的事务也安排的差不多了，又有客人过来求见，国内核工业总公司的董事长刚把那两千多吨核废料送过来，就收到了苏氏开发出来利用核废料进行安全无风险发电的技术。

　　这下他才算是明白过来苏氏为什么要收购这么多的核废料，自已竟然还给他送上门去，不是苏明没要，他差点还准备给苏明一点钱，觉得自已吃了亏的他急忙从国内跑了过来，要求苏明必须为这两千吨核废料支付出一点

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