来确定自助餐厅提供的菜品，最后再定价以及份量等。”
“我也知道，但好厨师难找啊！你从业这么多年，有没有认识的厨师？”
主管心想，她当然认识不少厨师，但自助餐厅筹备的时间这么短，还不到一个月就得开张，压根就没有多少时间慢慢挑选和招牌好厨师。
而且越是着急用人，对方自抬身价的可能性就越大，到时候要开出的薪资待遇十分优厚，才挖得到人。
她把这个弊端与李瑶林一说，道:“好厨师肯定不难找，只是看愿不愿意开出比同行业高的薪资条件了。”
李瑶林点点头:“也对！”
就是不知道系统的“人才市场”有没有推荐的厨师。
这么久以来，除了两个时薪99.8元的保洁之外，她再也没有从人才市场招过员工，那两个保洁哪怕没人看得到也无所谓，毕竟谁会注意地上的垃圾是什么时候没的？
其余岗位大多数都是要与人产生交流的，非肉眼可见的大活人不行。
但厨师就不一样了，她可以找两个在明面上干活的厨子，然后再去系统的人才市场招两个厨师回来，反正自助餐厅需要厨师烹饪的菜肴并不多，也鲜少人会跟在后厨的厨师接触。
至于那两个大活人厨子会不会察觉到异常？
察觉到了又怎么样呢？都签订了保密协议，不怕他们说出去。
李瑶林戳了戳海神假日app:“哈喽，人才市场还有周一特惠吗？”
李瑶林:“……”
这个时薪，你确定小人鱼不会因为自己的工资太低而跟你撕起来？
小人鱼:“人家才不会呢！”
它想了想，大概觉得自己的时薪与之相比确实太低了，又气呼呼地威胁:“但人家会罢工！”
李瑶林幸灾乐祸:小鱼，没想到你也有今天？！
小人鱼:“……”
李瑶林打开这个广告看了眼详情，发现原来这个价格不是单人的时薪，而是一个团队的日薪。
这个团队包括一个会做八大菜系的特级厨师，一个手脚灵活的帮厨，还有一个监督后厨卫生和食品安全问题的监工。
他/她们的工时也是八小时，不过是按时间来算的。比如早上从七点开始到九点为一个时段；十点到下午一点又是一个时段；最后是下午四点到晚上七点为一个时段。一天下来，总工时为八小时。
李瑶林眼前一亮:“同样是特级厨师，我能选小当家吗？”
小人鱼:“岛主你怎么不上天呢？”
系统一如既往地在履行自己的职责后开始装死。
虽然日薪近两千雇三个人，——其中一个还是只负责监督而不烹饪的监工，——有些贵了，但这也是系统的尿性了。她觉得还是可以试一试的，万一这位特级厨师的厨艺能征服顾客，她何愁餐厅回不了本？
自助餐厅的早餐没有多少海鲜，无法靠海鲜来获得顾客的认可，因而能否获得五星好评，就得看厨师的厨艺了！
找个会做早点的好厨师还是很重要的。至于负责午餐和晚餐的厨师，比起厨艺，更重要的是会处理海鲜，别给鱼切片时，切得一块薄如蝉翼，一块厚如牛排。
李瑶林准备联系林绮桐，看她能不能介绍几个在自助餐行业有经验的厨师。
只是刚点开聊天窗口，手机界面便弹出了来电提醒，正是林绮桐打过来的。
没想到她们还挺心有灵犀的嘛！
李瑶林微微一笑，接了电话:“刚想找你，没想到你先给我打来了电话。”
也不知道她在电话里听到了什么，嘴角的笑容一下子压了下来，嘴唇抿成了一条直线。
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