工领域的人员,自然更加清楚杜恪的影响力有多大,以及杜恪带来了多少黑科技,从而给整个华夏带来多大的变革。
一个人真的可以影响一个国家的历史进程。
“那么,能源模块就交给你们兵工集团了。”杜恪示意电感实验室的研究人员,将数据和样本都一股脑复制给兵工集团,让他们拿去生产列装。
电感实验室只负责科研,不负责推广。
“杜院士,您预计高能版壁垒结构,大概什么时候能够完成设计?”总经理又问道。
“中能版本已经足够当前使用,高能版本可能我不会立刻着手设计,等到太空战略开始进入月球时,大概能够设计好吧。你们兵工集团自己也可以摸索,在壁垒结构的基础上,延伸出新的版本。”杜恪有点不满意兵工集团的行为,有点“等靠拿要”的意思。
一点没有发挥大国军工集团的主动性。
要知道,杜恪还等着兵工专家们开发出各种超级武器,然后他来复刻呢,结果一个一个都指望着他,他要是都研发好了,还这么费心费力干嘛。
似乎也感受到了杜恪的不满,总经理哈哈一笑,将这个话题略过。
晚上杜恪没有招待兵工集团一行人。
他在实验室里琢磨半天后,决定放弃手头的一个项目——超韧性结构的冲压制造,决定以论文的方式将超韧性结构描述出来,然后交给课题组去研究如何实现它。
自己就不再费心费力了。
“事无巨细都通过我的手实现,这本就不现实,再说了我也累。”经过兵工集团的等靠拿要感官,他愈发觉得,自己这个甩手掌柜还不够彻底。
对科研人员的压榨还不够彻底。
所以他一下子成立了两个课题组,共同研究超韧性结构,让两个课题组之间互相竞争。不仅仅是这一次的超韧性结构,其它实验方案和课题组,也都决定采取这种方式。不仅是要与外界科研团队竞争,自己实验室的科研团队内部,也要充分竞争,这样才能更好的调动积极性。
“呼……我这算是完成了老板的最后一道华丽转身吧。”靠在真皮沙发椅上,杜恪觉得自己与那些实验室大老板,已经没有多少区别。
一边画饼,一边压榨。
转眼之间,元旦到来,时间翻篇到2025年,杜恪的模块化标准提议,也通过内参提交到了国院领导的案几上。这份提议,很快就上了国院会议,并经过了几次论证后,得到国院的批复,基本同意了对于未来工业模块标准的建设方案。
不过方案分成了三步走战略。
第一步,是对全国工业体系进行摸底,然后根据现有标准进行融合,总结出一套可以最大限度兼容现有工业体系的标准,预计花费五年时间。
第二步,是对重点工业体系进行标准化改造,依靠支柱和龙头的带动作用上下游产业进场,从而逐步完善标准的唯一性,预计花费十年时间。
第三步,是对工业体系的全面升级,废除所有不兼容的标准,全部采取统一标准,并逐步推广到全球范围,制定在华夏领导的框架下,全新工业体系标准。,这一步没有时间预设。
“杜院士,十五年之后完成工业体系标准统一,已经是我们最乐观的预期了,华夏的工业体量实在太大了,又要与国际接轨,统一标准的改变绝不是一朝一夕之间可以完成。”大领导亲自对杜恪解释了这套方案,而在杜恪的提议中,是用两年时间制定标准,五年时间统一标准。
整整差了一倍多的时间。
领导多多少少觉得杜恪太过于急躁了。
方案已经定下,杜恪自无不可:“领导,我只是从我个人的认知角度进行提议,国家充分论证的计划,我认为显然比我个人认知的更充分,我是支持的。”
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