1)第一百七十章 崩溃_燃烧的海洋
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  可以说,十二月前二十天,大陆战场上的局势非常混乱。

  中国军队的指挥官不知道前方的部队打到哪了,俄军指挥官也不知道防线在哪,双方甚至不清楚接下来该怎么办。

  比如,在十二月十日,魏成龙就给第一三八与第一三九集团军司令官下了命令,让他们把指挥权下放给各突击集群指挥官,只给各突击集群安排推进目标,让前线指挥官来决定该怎么打。

  当然,绝对不是胡乱打一通就了事。

  因为不可能取得实质性的突破,即不可能集中兵力撕开俄军的防线,而且就算撕开了俄军的防线也很难纵深突击,所以在进攻的时候,突击集群的指挥官必须注意一点,即随时与邻近的部队保持联系。

  也就是说,中国军队基本上是平行着向前推进。

  可以说,这也是没有办法的办法。在如此恶劣的天气下,任何大纵深突击都有可能导致前后部队断挡。

  当时,布鲁希洛夫也向前线部队下达了同样的命令,即让前线指挥官决定怎么打。

  对俄军来说,这也是没有办法的办法。在无法形成统一战线的情况下,前线部队就只能各自为战。

  如此一来,战斗胜负主要就看前线军官,特别是战地军官的才能了。

  显然,这不是中国军队的弱项。

  要知道,到大战爆发的时候,中国陆军中的基层军官,至少有百分之八十参加过第二次印度洋战争,有着非常丰富的实战经验。到二零五三年底,基层军官的参战比例几乎达到了百分之百,而且大部分都是从大陆战场上的几个集团军里提拔起来的,主要来自五个主力集团军。在发动战略进攻前的几个月,戚凯威还专门成立了一个军官培训学校,让那些有资格成为基层军官的士兵接受培训,然后把他们晋升为军官。至于从正规军校毕业的军官,大多被戚凯威留在了后方,或者派往其他战场。作为一名经验丰富的指挥官,而且是从基层做起的军官,戚凯威非常清楚,有才能的士兵绝对比书呆子有用,而且这些士兵在晋升为军官之后返回原部队,有更好的人缘基础。

  破格提拔士兵为军官,可以说是中国陆军在这场战争中的一大特色。

  要知道,直到战争结束,美军都坚持使用军校培养的军官,只提拔了一些经验丰富的士官,很少让士兵直接成为军官。

  当然,这也与中美两军的体制不同。

  美军是“军官与士官”双晋升体制,军官与士官有着极为明确的任务分工,一支部队的灵魂是军士长,而不是军官。在中国陆军中,士官主要是技能型军人,没有军士长,军官就是军队的灵魂。

  可以说,这种混战的场面,对中国军队较为有利。

  只是,有一个问题始终无法得解决,即在无法突破俄军防线的情况下,也就不

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